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¿Quieres llevar los resultados de tu empresa a un nivel más alto?, ¿Te gustaría pasar de profesional a EXPERTO EN TU SECTOR? ¿a REFERENTE?, Sí o Sí ¿Quieres tener una empresa que sea un negocio con éxito?, ¿Quieres establecerte como un líder de líderes?, ¿Te imaginas tener un equipo autónomo totalmente alineado con tu liderazgo?

“El éxito está reservado sólo para aquellos que lo quieren de verdad”

Pura Sánchez Cano- Directora A Marte

Descarga ahora el MODELO METRA. EMOCIONES DE LA EMPRESA. Haz un primer análisis de como se gestionan los intangibles en tu empresa.

El coaching organizacional o empresarial

El arte de sacar el máximo potencial de las organizaciones o/y empresas a través de los miembros que la componen, facilitando la alineación de los objetivos individuales y los empresariales, desmontando creencias que impidan el desarrollo de la empresa desde los individuos que la forman y compartiendo una misión, unos valores como guía tanto individual como empresarial.

Para ello trabajamos integrando el coaching personal y ejecutivo con el coaching de equipos y otras experiencias de aprendizaje que permiten abarcar al máximo los deseos de nuestros clientes y conseguir unos resultados óptimos mediante un proceso dinámico y enriquecedor.

Las Herramientas que tu organización necesita

COACHING

EJECUTIVO

La mejor herramienta que se conoce para el desarrollo de habilidades y competencias y mejora del rendimiento de los ejecutivos de la empresa.

  • ¿Quieres conseguir tus metas individuales, profesionales y organizacionales?.
  • Clarificar tus valores y objetivos y alinearlos con los de tu organización.
  • Disponer de planes de acción que ayuden a ello.
  • Incrementar tu desempeño profesional y tus capacidades a la vez que incrementas tu satisfacción personal de manera equilibrada.

El Coaching Ejecutivo es tu método.

COACHING

DE EQUIPOS

“El talento gana partidos, pero la buena gestión de equipos gana campeonatos”. Imagina una herramienta para ser el mejor en este campo.

  • ¿Quieres sacarle el máximo rendimiento a un equipo?
  • Conseguir que los miembros de un equipo se conviertan en factores multiplicadores entre sí.
  • Solucionar conflictos y re-establecer la máxima motivación.
  • Potenciar su visión estratégica y su visión compartida.
  • Estimular la Creatividad  y la flexibilidad para mejorar la productividad.

Esta es tu herramienta.

¿QUIERES SABER MÁS SOBRE EL COACHING ORGANIZACIONAL?

¿Qué es exactamente? ¿Por qué es una herramienta clave para la Empresa hoy día? ¿Qué supone este método? ¿Por qué puede considerarse una inversión?¿En que técnicas y corrientes psicológicas se inspira?   ¡Pincha en el botón y profundiza!